इंफोसिस ने दी Moonlighting पर कर्मचारियों को चेतावनी, अब इन लोगों की जा सकती है नौकरी

Moonlighting Infosys: देश की दिग्गज आईटी कंपनी इंफोसिस ईमेल के जरिए अपने कर्मचारियों को चेतावनी देते हुए कहा है कि वह मूनलाइटिंग (Moonlighting) यानी दो जगहों पर एकसाथ नौकरी नहीं कर सकते। कंपनी ने कर्मचारियों को ईमेल भेजकर इसे एम्पलॉयज कोड ऑफ कंडक्ट का उल्लंघन करार दिया है।

इंफोसिस ने 12 सितंबर के ‘No Double Lives’ शीर्षक के साथ कर्मचारियों को ईमेल भेजा है। कंपनी ने ईमेल में कहा कि दो जगहों पर एक साथ नौकरी करते हुए पाये जाने पर कर्मचारी के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी साथ ही नौकरी से भी हाथ धोना पड़ सकता है। ईमेल में साफ लिखा है कि कर्मचारियों के नियुक्ति पत्र के क्लॉज में लिखा है कि इंफोसिस से बिना मंजूरी लिए कोई भी कर्मचारी दूसरी जगहों पर ना तो फुल टाइम या पार्ट टाइम बेसिस पर नौकरी कर सकता है।

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सोशल मीडिया पर फूटा लोगों का गुस्सा-
इंफोसिस की इस घोषणा के बाद आईटी सेक्टर में काम करने वाले ज्यादातर लोग सोशल मीडिया पर अपना गुस्सा जाहिर कर रहे हैं। कुछ यूजर्स इंफोसिस, टाटा आदि बड़ी कंपनियों के शेयर मार्केट वैल्यू को शेयर कर बता रहे हैं कि मार्केट में बेहतर रेवन्यू कमाने के बाद भी ये कंपनियां अपने कर्मचारियों की सैलरी नहीं बढ़ा रही है जिसकी वजह से कर्मचारियों को अन्य काम तलाशने पड़ रहे हैं। इसमें बुराई क्या है।

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ऋषद प्रेमजी ने Moonlighting को बताया धोखा-
बीते महीने विप्रो के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने आईटी सेक्टर में मूनलाइटिंग प्रैक्टिस को धोखाधड़ी करार दिया था। ऋषद प्रेमजी ने सेशल मीडिया प्लेटफॉर्म ट्विटर पर लिखा कि टेक इंडस्ट्री में इन दिनों कर्मचारियों का मूनलाइटिंग चर्चा में है। बिलकुल स्पष्ट और सरल तरीके से कहना चाहता हूं, ये पूरी तरह धोखाधड़ी है।

वहीं स्विगी कंपनी मूनलाइटिंग का स्पोर्ट करते हुए कहा कि इसमें कुछ बुरा नहीं बस काम प्रभावित नहीं होना चाहिए। टेक महिंद्रा के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) सीपी गुरनामी ने हाल ही में ट्वीट किया था कि समय के साथ बदलते रहना जरूरी है। “मैं हमारे काम करने के तरीकों में व्यवधान का स्वागत करता हूं।”

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दूसरी ओर, इंफोसिस के पूर्व निदेशक मोहनदास पई ने PTI से कहा “यदि कंपनियां लोगों को अच्छी तरह से भुगतान नहीं करते हैं, तो वे कहते हैं कि मैं और अधिक पैसा कमाना चाहता हूं और यहां अच्छी कमाई का आसान तरीका है क्योंकि तकनीक उपलब्ध है … मुझे डॉलर में बहुत अच्छा भुगतान मिलता है, मैं और अधिक कमा सकता हूं … और इसलिए यह आकर्षक है। कंपनियों को कर्मचारी के भुगतान पर ध्यान देना चाहिए।

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क्‍या है मूनलाइटिंग
यह कॉन्‍सेप्‍ट कोरोनाकाल के दौरान वर्क फ्रॉम होम ( Work From Home) का चलन बढ़ने के बाद बढ़ा है। मूनलाइटिंग चीटिंग का मतलब है कि रेगुलर जॉब के साथ चोरी-छुपे दूसरी जगह भी नौकरी करते रहना। आईटी सेक्‍टर में कई कंपनियों में वर्क फ्रॉम होम चल रहा है। ऐसे में  कर्मचारी एक कंपनी के अलावा दूसरी जगह काम करके अतिरिक्‍त कमाई कर रहे हैं।

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